— Das Mandat
Ein hochindividuelles Recovery-Mandat für Gründer, Unternehmer und Führungskräfte. Sechs Monate, privat, eins zu eins.
— Was du kaufst
Coaching wird meist als Menge verkauft: zwölf Sitzungen in sechs Monaten, je neunzig Minuten, hier ist der Terminplan. Diese Rahmung lädt genau zur falschen Rechnung ein — Honorar durch Stunden teilen und entscheiden, ob eine Gesprächsstunde so viel wert ist.
Das ist die falsche Frage. Die richtige ist einfacher und härter: Ist es dir wert, dieses Problem zu lösen?
Sechs Monate arbeite ich privat mit dir daran, dich aus dem Burnout zu holen und die Art, wie du operierst, neu zu bauen — damit du auf hohem Niveau lieferst, ohne wieder hier zu landen. Die Sessions sind, wie vieles davon passiert. Sie sind nicht das, was du kaufst.
— Was enthalten ist
Regelmäßige Tiefen-Sessions zu Recovery, Leistungsfähigkeit und den Entscheidungen, die beides betreffen. Kein Curriculum, das auf dich niedergeht — ein Gespräch, das da anfängt, wo deine Woche tatsächlich steht.
Zwischen den Sessions, wenn etwas aufkommt. Eine Entscheidung, die keine zwei Wochen warten kann, eine schlechte Nacht, ein Gespräch, das du vorher durchdenken willst. Der Zugang ist das, was Klienten am häufigsten als entscheidend nennen.
Gebaut um dein echtes Unternehmen, deine Familie, deine Verantwortung, deine Persönlichkeit. Was für einen Gründer Anfang vierzig mit zwei kleinen Kindern und einem Beirat funktioniert, funktioniert nicht für einen Kanzleipartner.
Eine strukturierte Auswertung: was dich leert, was dich wirklich auffüllt, und welche Verhaltens- und Umgebungsmuster dich leer halten. Die meisten irren sich bei ihrer eigenen Antwort.
Wenn die nächste Abwärtsspirale beginnt, eine harte Geschäftsphase ansteht oder einfach eine schlechte Woche läuft. Du wartest nicht auf den nächsten Termin, um in Kontakt zu sein.
Nicht nur Atemübungen und Stressmanagement. Auslastung, Kalender, Team, Verantwortung, Reisen, Beziehungen, Schlaf, Training, Grenzen — und wie du über all das hinweg tatsächlich operierst.
Besonders bei Gründern und Führungskräften. Ein Ort für das, was du Mitarbeitern, Investoren, Geschäftspartnern und teils auch Freunden und Familie nicht sagst.
— Aufbau
Wöchentlich. Druck rausnehmen, den Körper stabilisieren und verstehen, was das gebaut hat. Der dichte Start ist Absicht: Jetzt brauchst du es am meisten.
Schlaf, Energie und Nervensystem wieder in Gang, dann die strukturellen Änderungen — Auslastung, Grenzen, Entscheidungen. Was du vermieden hast, ist meist tragend.
Keine festen Sessions. Du trägst die neue Arbeitsweise durch echte Wochen, ich bin eine Nachricht entfernt. Was nur ruhige Wochen übersteht, ist noch nicht gebaut.
Remote, optional mit Intensivtagen vor Ort. Deutsch oder Englisch. Klienten sitzen üblicherweise im DACH-Raum, in Spanien und in den USA.
„Danke Christoph, dass du mir geholfen hast, Grenzen zu durchbrechen, die ich nicht einmal sehen konnte."
Patrick Wind„Christoph, du hast mir geholfen, Herausforderungen mit so viel mehr Selbstvertrauen und Resilienz anzugehen — danke."
Isabella Romero„Christoph, mit deiner Begleitung habe ich Klarheit und Sinn in Beruf und Leben gefunden."
Laura Wagner„Christoph, die Arbeit mit dir war mein persönlicher Wendepunkt — eine wirklich großartige Partnerschaft."
Peter Dremel„Dank dir führe ich mein Team aus Stärke, nicht aus Stress — und sie spüren es."
Leila Karimi„Danke Christoph, dass du mir geholfen hast, Grenzen zu durchbrechen, die ich nicht einmal sehen konnte."
Patrick Wind„Christoph, du hast mir geholfen, Herausforderungen mit so viel mehr Selbstvertrauen und Resilienz anzugehen — danke."
Isabella Romero„Christoph, mit deiner Begleitung habe ich Klarheit und Sinn in Beruf und Leben gefunden."
Laura Wagner„Christoph, die Arbeit mit dir war mein persönlicher Wendepunkt — eine wirklich großartige Partnerschaft."
Peter Dremel„Dank dir führe ich mein Team aus Stärke, nicht aus Stress — und sie spüren es."
Leila Karimi„Dank dir führe ich mein Team aus Stärke, nicht aus Stress — und sie spüren es."
Leila Karimi„Du hast mir nicht nur geholfen, mich zu lösen — du hast mir geholfen, mich daran zu erinnern, wer ich wirklich bin."
David Moreno„Christoph, danke, dass du mir gezeigt hast, dass ich nicht alles reparieren muss."
Daniel Conti„Ein Gespräch mit dir hat mehr bewirkt als Monate Therapie — das meine ich ernst."
Sarah Weidner„Christoph, deine Präsenz, Ehrlichkeit und Fragen schneiden den Lärm wie ein scharfes Schwert."
Chris Erthel„Danke Christoph, dass du mir geholfen hast, Grenzen zu durchbrechen, die ich nicht einmal sehen konnte."
Patrick Wind„Dank dir führe ich mein Team aus Stärke, nicht aus Stress — und sie spüren es."
Leila Karimi„Du hast mir nicht nur geholfen, mich zu lösen — du hast mir geholfen, mich daran zu erinnern, wer ich wirklich bin."
David Moreno„Christoph, danke, dass du mir gezeigt hast, dass ich nicht alles reparieren muss."
Daniel Conti„Ein Gespräch mit dir hat mehr bewirkt als Monate Therapie — das meine ich ernst."
Sarah Weidner„Christoph, deine Präsenz, Ehrlichkeit und Fragen schneiden den Lärm wie ein scharfes Schwert."
Chris Erthel„Danke Christoph, dass du mir geholfen hast, Grenzen zu durchbrechen, die ich nicht einmal sehen konnte."
Patrick WindEin vollständiges 1:1-Burnout-Recovery-Programm für Gründer, Unternehmer und Führungskräfte — dicht am Anfang, wenn du es am meisten brauchst, danach mit mehr Raum, damit sich die neue Arbeitsweise in echten Wochen bewährt.
Ich arbeite mit Menschen, die gewinnen und brennen — gleichzeitig. MSc. in Business & Marketing, über ein Jahrzehnt in anspruchsvollen Organisationen und 200+ Klient:innen in ganz Europa. Ich arbeite an beiden Seiten: am Menschen und daran, wie das Unternehmen auf ihm läuft.
— Die Grenze, die ich halte
Ich bin kein Therapeut und behandle keine klinischen Krankheitsbilder. Wenn das, was du beschreibst, eine Depression ist, ein akutes Trauma, eine Essstörung, eine Abhängigkeit oder Gedanken, nicht mehr da sein zu wollen — dann gehört das zu einem Behandler. Dann helfe ich dir, einen guten zu finden, statt dich anzunehmen.
Manchmal ist beides gleichzeitig richtig, und ich arbeite neben der Therapeutin oder dem Therapeuten eines Klienten, wo das sinnvoll ist. Was ich nicht tue: ein Coaching-Mandat stillschweigend in eine Behandlung abgleiten lassen, für die es nie gebaut war. Das hilft niemandem und kann echten Schaden anrichten.
Sechs Fragen, etwa zwei Minuten. Sie zeigt mir deine Rolle, deine Situation, wie dringend es ist und was du schon versucht hast — damit wir im Gespräch beim eigentlichen Thema anfangen können und nicht bei der Vorstellungsrunde.