— Wir bauen dein profitables Business.
1:1 Coaching für Angestellte, die einen echten Ausstieg planen — und das Business aufbauen, das danach trägt. Über 150 Menschen haben diesen Weg mit mir bereits gemacht.
Die meisten Punkte unten kommen dir bekannt vor. Einige treffen härter als andere. Das ist das Signal.
Unter einer Minute · 100 % vertraulich
Menschen vom Angestelltenverhältnis ins eigene Business begleitet
In den letzten zehn Jahren habe ich über 150 Menschen genau diesen Weg gehen sehen — vom festen Job in ein eigenes Business. Keine Influencer-Fantasie. Echte Ausstiege — mit echtem Einkommen, echten Tagesabläufen, echten Leben danach. Mit einigen bin ich Jahre später noch in Kontakt. Keiner will seinen alten Job zurück.
Die meisten, die aus dem 9-5 raus wollen, scheitern an einer von drei Sachen: Sie wissen nicht, was sie bauen sollen, sie wissen nicht, wie es Geld bringen soll, oder sie sind noch nicht die Person, die so etwas tragen kann.
Die Motivationsvideos verkaufen dir die einfache Version. Die Wahrheit ist leiser. Der Ausstieg hält nur, wenn auf der anderen Seite etwas Echtes gebaut wird — und wenn die Person, die es baut, die innere Arbeit getan hat, die in den meisten Kursen nie vorkommt.
Das ist die Arbeit hier. Der Plan, das Angebot, die Strategie — und die Disziplin, die Ehrlichkeit, der Mensch in dir, der das alles tragen muss. Beides gleichzeitig. So wird der Ausstieg dauerhaft.
Zuerst werden wir ehrlich darüber, was und warum.
Welches Business — für wen, warum jetzt, warum du. Wir nehmen das Rauschen aus deiner Idee (oder finden eine bessere) und verbinden sie mit etwas Echtem, das du über Jahre tragen kannst, ohne dich dabei zu verlieren.
Dann bauen wir den Ausstiegsplan, der wirklich funktioniert.
Angebot, Positionierung, Preis, Kanäle — gebaut um deine Stärken und die Realität des Marktes. Plus der Teil, den viele Coaches auslassen: wie du verantwortungsvoll gehst. Einkommens-Puffer, Timing, Risiko, das du wirklich tragen kannst.
Dann machen wir die Arbeit — Woche für Woche, bis du draußen bist.
Disziplin, Systeme und die Gewohnheiten, die Pläne über Monate und Jahre in Traktion verwandeln. Hier endet die meiste Beratung — und hier beginnt das meiste Scheitern. Wir bleiben hier, bis du auf der anderen Seite stehst.
Der falsche Fit ist verschwendete Zeit — auf beiden Seiten. Lies das sorgfältig.
Du wirst dich wahrscheinlich in einem davon wiedererkennen. Der Ausstieg geht nie um die Taktik — sondern darum, wer du dabei wirst.
Stabiler Job, Nebenprojekt verdient seit 18+ Monaten kleines Geld. Kein klarer Plan. Sagt sich zum dritten Jahr in Folge „nächstes Quartal".
Ehrliche Entscheidung — beerdigen oder commiten. Wenn commiten: echtes Angebot, echter Plan, echter Ausstiegs-Zeitrahmen. Innerhalb von zwölf Monaten draußen, zu eigenen Bedingungen.
Senior-Position, gutes Gehalt, tiefes Unglück. Kann nicht kündigen wegen des Lebensstils, den das Gehalt finanziert. Gefangen im eigenen Erfolg.
Produktisierte Version der Skills nebenher aufgebaut, bezahlt wie eine Führungskraft, aber zu eigener Zeit. Gehalt ersetzt, bevor die Kündigung rausgeht. Sanfte Landung.
Innerlich längst weg. Macht das Nötigste, ruhelos, unterschwellig unzufrieden. Weiß nicht, was er bauen soll. Hat die Energie, nur keine Richtung.
Klarheit über das tatsächliche Business. Konkretes Angebot, konkreter Markt. Energie zurück. Gekündigt, als die Arbeit stark genug zum Tragen war — nicht früher, nicht später.
1:1, direkt und um deine Realität herum gebaut — nicht um eine Vorlage.
Ratenzahlung möglich — sprich mich einfach im Erstgespräch darauf an.
Ein paar Fragen, damit ich verstehe, wo du stehst und wohin du willst. Unter einer Minute. Kein Pitch.
15 Minuten am Telefon oder Video. Wir klären, ob es wirklich passt. Ohne Druck, in beide Richtungen.
Foundation (3 Monate) oder Freedom (6 Monate) — regelmäßige 1:1 Sessions, mit der Struktur und Verbindlichkeit, die du brauchst.
Wenn die Arbeit bereit ist, gehst du zu deinen eigenen Bedingungen. Mit einem Plan für die 12 Monate danach — und jemand in deiner Ecke, falls du ihn brauchst.
Genau dafür ist die Klarheit-Säule da. Die meisten, mit denen ich arbeite, starten entweder mit einer halbfertigen Idee, mehreren konkurrierenden, oder einem starken Gefühl, dass sie für etwas anderes bestimmt sind — ohne es benennen zu können. Wir arbeiten das gemeinsam durch, bis du etwas Echtes hast.
Das ist die Mehrheit der Klient:innen auf diesem Weg. Wir gestalten die Arbeit um deine Realität herum — wann du denken kannst, wann du handeln kannst, was wöchentlich realistisch ist. Es geht nicht darum, dich zum Kündigen zu bringen, bevor du bereit bist. Es geht darum, etwas Solides aufzubauen, sodass Kündigen eine Entscheidung wird, kein Sprung.
Kurse geben dir Informationen. Masterminds geben dir Peers. Gurus geben dir Motivation. Keines davon gibt dir einen direkten, verbindlichen Coach, der dir die Wahrheit sagt, deine Situation im Detail kennt und wöchentlich an der Arbeit bleibt. Dafür ist 1:1 da. Es kostet mehr — aber nur, weil es anders funktioniert.
Wenn die Arbeit bereit ist zu tragen, nicht früher. Für manche sind das drei Monate. Für die meisten sechs bis zwölf. Der Plan, den wir bauen, enthält den Ausstiegs-Zeitpunkt — nicht eine fremde Idee davon, wann du gehen sollst, sondern den Moment, in dem die Zahlen, das Angebot und du gleichzeitig bereit sind.
Reden wir drüber. Vieles vom praktischen Setup ist länderspezifisch und gut dokumentiert — ich verweise dich an die richtigen Stellen. Die schwierigere Arbeit ist nicht der Papierkram, sondern die innere Bereitschaft, wirklich zu gehen. Da verdient das Coaching seinen Platz.
Plane die Session selbst plus mehrere Stunden konzentrierter Arbeit pro Woche zwischen den Sessions ein. Weniger, und die Arbeit verstärkt sich nicht. Ehrlich: das ist der härteste Teil. Der Preis bekommt deine Aufmerksamkeit — der Zeitaufwand ist das, was das Ergebnis verändert.
Sprich mich beim Erstgespräch darauf an — wir finden etwas, das funktioniert.
Mach den Check — unter einer Minute — und ich melde mich persönlich innerhalb von 24 Stunden für ein kostenloses 15-Minuten- Gespräch. Oder schreib mir jetzt auf WhatsApp, wenn du lieber direkt ein Gespräch starten willst.
MSc. in Business & Marketing, über ein Jahrzehnt in anspruchsvollen Organisationen und 200+ Klient:innen in ganz Europa. Auf LinkedIn freue ich mich über jede Verbindung.
